Memasuki periode perjalanan setahun program BCR CC, Manajemen CARE melakukan penilaian Annual Performance Appraisal_Mid Year atas kinerja dan performance staf.
Moment tersebut diapresiasi oleh kami, sebagai bagian dari upaya untuk mengukur kinerja dan mengevaluasi capaian dari target program yang diamanahkan.
Sebagai salah seorang yang menjadi bagian dari staf CARE dan diamanahkan untuk menjadi Fasilitator Kabupaten turut berpartisipasi dalam proses tersebut baik sebagai yang disupervisi oleh Pimpinan maupun yang men-supervisi bawahan (Village Facilitator).
Hasil penilaian dari Pimpinan melalui proses komunikasi yang berjalan dua arah, adalah bagian dari upaya mendorong kami untuk dapat melihat kembali Job Description dan IOP yang telah dibuat sebelumnya, agar nilai-nilai dan aturan-aturan Lembaga serta Program betul-betul dapat dipatuhi dan dijalankan dengan baik. Segala kekurangan yang terjadi adalah bagian dari proses pembelajaran, dan segala yang baik menjadi motivasi dan diapresiasi karena penilaian yang baik berasal dari fakta-fakta lapangan sesuai indikator pencapaian program dalam rangka meningkatkan dan mengembangkan kinerja dan kompetensi dari setiap individu dan Tim secara keseluruhan.
Bahwa Tim Fasilitator lokal (DF dan VF) sebagai staf yang berada dilapangan dan menjadi ujung tombak program adalah mitra yang harus saling menguatkan dan saling melengkapi berdasarkan tanggungjawab masing-masing. Posisi Atasan dan Bawahan diperlukan untuk proses administrasi dan supervisi. Namun dilapangan hubungan tersebut berlangsung cair dan berbagi peran. Dukungan teknis diarahkan melalui proses belajar bersama. Saling berkomunikasi secara terbuka melalui proses diskusi dan bincang-bincang lepas. Format supervisi dibuat secara bersama, sehingga terbuka ruang untuk saling memberi masukan dan saran. Hasilnya adalah lahirnya sebuah komitmen baru untuk menjadi lebih baik kedepannya.
Rara.10.04.2012.
Posting Komentar